En un esfuerzo por fortalecer la comunicación y garantizar que cada trabajador conozca y ejerza sus derechos, el M.D. Carlos Camacho Ríos visitó las instalaciones de NovaCasa, donde ofreció una ponencia clave sobre derechos laborales.
Durante el encuentro, los empleados tuvieron la oportunidad de expresar sus inquietudes y aclarar dudas sobre temas fundamentales para su bienestar. La sesión abordó aspectos esenciales de la legislación laboral, asegurando que los trabajadores estén informados y protegidos en su entorno laboral.
Puntos clave de la ponencia
✅ Jornada de trabajo y descanso
Se explicó la importancia del respeto a la jornada laboral máxima de 8 horas diarias, diferenciando entre los turnos diurno, nocturno y mixto. Además, se enfatizó el derecho a un día de descanso obligatorio por semana.
✅ Salario y prestaciones
Se abordaron temas esenciales como el pago del salario mínimo, aguinaldo y vacaciones, dejando claro que estos derechos no pueden ser vulnerados por los empleadores.
✅ Seguridad social y protección laboral
Se destacó el acceso al IMSS como un derecho fundamental de todo trabajador, además de recalcar la prohibición de la discriminación en el entorno laboral.
✅ Incapacidades laborales
Los asistentes recibieron información detallada sobre el proceso para obtener una incapacidad en caso de enfermedad o accidente laboral, así como los beneficios a los que pueden acceder.
Cuando las personas fallecen, sus derechos no fallecen
Uno de los puntos más importantes de la ponencia fue la protección de los derechos laborales aún después del fallecimiento de un trabajador, asegurando que sus beneficios sean respetados y transferidos a sus beneficiarios conforme a la ley.
Un espacio para el diálogo y la justicia laboral
El evento en NovaCasa reafirmó la importancia de la comunicación directa entre empleados y expertos en derecho laboral. Conocer sus derechos permite a los trabajadores defender su bienestar y exigir condiciones laborales justas.
Esta visita es un recordatorio de que el conocimiento es poder, y que un trabajador informado es un trabajador empoderado. A través de iniciativas como esta, seguimos avanzando hacia la equidad y la justicia en el ámbito laboral.
0 comentarios